Inhalt
Die immer stärkere Integration von KI in UX/UI, Redaktion und Lokalisierung verändert nicht nur Prozesse und Rollenprofile – sie verschiebt auch die Anforderungen an Führung grundlegend. Bewährte Führungsansätze stoßen zunehmend an Grenzen, wenn klassische Aufgaben jederzeit automatisiert erledigt werden können und gleichzeitig die Erwartungen an Qualität, Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit steigen. Der Vortrag argumentiert, dass Führung in diesem Umfeld neu austariert werden muss: weg von reiner Steuerung und Feelgood-Management, hin zu stärkerer fachlicher Orientierung zur klaren Differenzierung gegenüber KI und aktiver Entwicklung von Resilienz im Team. Führungskräfte müssen verstärkt ihre eigene inhaltliche Tiefe schärfen, um die Leistungsfähigkeit von KI fundiert bewerten und gezielt übertreffen zu können. Anhand von konkreten Erfahrungen aus dem Content-Bereich wird gezeigt, wie sich der Bereich aus der Führungsperspektive entwickelt und wie Führungskräfte gezielt agieren können um, Teams langfristig marktfähig aufzustellen.
Das lernen Sie
Wie Führung im KI-Zeitalter neu gewichtet werden kann; was fachliche Tiefe und Resilienz im Führungskontext bedeuten und wie sie erreicht werden können; warum und wie Führung den Umgang mit KI sinnvoll gestalten kann und muss.
Vorkenntnisse
keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich; Zielgruppe insbesondere Führungskräfte, aber offen für alle